リクナビネクスト掲載までのステップ

コストの最適化

リクナビネクストへの求人を募集する代理店は非常に多いですが、代理店を経由したとしても特に掲載料金が上乗せされることはありません。代理店はリクナビネクストから手数料をもらうようになっているので、求人をする企業側は負担が増えることはありません。代理店を利用することのメリットは、単に諸手続きを代行してもらえるということだけではありません。
一緒になって求人原稿や、求人募集の戦略を考えてくれることにあります。場合によっては、自社でもまだ十分に固まっていない採用するべき人材像を先に提案してくれることもあります。多くの採用現場を見てきたプロたちは、採用活動を始めて間もない企業や担当者にとっては強い味方となってくれることは間違いありません。リクナビネクストでは、有料プランも数多くあり、その料金形態も様々です。
そういった多くのプランの中からコストを最適化してくれる効果もあります。初期の費用はたとえ安かったとしても、掲載期間を長くするほどコスト面の負荷は大きくなります。そういった先々まで生じるコストを考えた上で、採用率などを踏まえて効果の高いプランを教えてくれるのは大きなメリットです。代理店の活用について二の足を踏んでしまっていたという担当者がいれば、一度話を聞くだけでも検討してみると良いでしょう。

掲載後も充実したフォロー

リクナビネクストといえば、日本最大級の転職情報サイトですが、ここで求人を行うためにはどのようなステップが必要となるのでしょうか。まず行われるのは、エリアの担当者から会社や募集についてのヒアリングが行われます。手続きや紹介するために必要な項目についてヒアリングされますので、事前に内容はある程度準備しておくと良いでしょう。
その後、考えている人材像について詳細を聞き、希望する人材を採用するために効果のあると考えられるプランの提案が行われます。プランは紹介ページの原稿量や、付帯するオプションの数によって違い、料金も様々になりますので、希望をすり合わせていきます。その後、求人原稿を作成します。
プランによっては、取材のために訪問や電話がある場合もあります。原稿やデザインの制作は掲載料に含まれていますので、よほどのことが無ければ追加料金は発生しません。そして、求人が掲載されるようになります。掲載後にもフォローがあり、募集結果や過去の事例から改善点の提案が行われます。こういったステップを契約期間中繰り返す中で人材採用に結び付けていきます。採用活動についての考え方も知ることができ、人材採用ができるだけではなく、こうしたステップを踏む中で、採用担当者のスキルアップも期待ができます。

ニュース

2017年08月24日
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2017年08月24日
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2017年08月24日
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2017年08月24日
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